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據上《色婷婷五月综合亚洲》报道 前程无忧发布招聘市场供需报告《2021年“金三银四”招聘市场供需&流动行情》分类:人才培养阅读(269)投稿:又绿2022-08-28  前程无忧发布招聘市场供需报告《2021年“金三银四”招聘市场供需&流动行情》 中国权威的人力资源服务商前程无忧(NASDAQ: JOBS)近日对2021年3月的行业、城市、职能的招聘供需数据进行分析,并对3月1日至31日期间的职场人简历投递及面试反馈情况进行调查,结合两者发布了《2021年“金三银四”招聘市场供需&流动行情》(以下简称“《行情》”)。  《行情》显示,截至2021年3月31日,前程无忧旗下的51job.com上的有效职位量(去重,即一个岗位可招聘多人)近520万条,是去年同期(2020疫情原因)的倍增。旗下的应届生求职网(yingjiesheng.com)上的校园招聘有效职位量(去重)超过21万条。同期的调查中,20.1%的受访者在3月投递的简历超过31份,近6成受访者在投递简历后获得的面试机会在5次以内。在超过半数于3月接到面试邀约的受访者中,最终未获得offer的人数占到50.6%。在接受AI面试环节的受访者中,有45.0%的受访者表示仍不习惯这项环节。  同期调查限定在3月1日至31日的简历投递及面试反馈。受访者中,26.1%的工作年限为1-3年,其次是5-10年(25.1%)和3-5年(17.5%)。受访者选择进行简历投递的职位级别主要集中在“基层/一线员工”(41.2 %)和“初级/中级管理者”(41.2%)。    房地产领跑3月新增职位发布量  《行情》显示,2021年3月期间,51job.com上新增的职位发布量(去重)近230万个。其中,互联网/电子商务(160,000+)、房地产(150,000+)、计算机软件(141,000+)、电子技术/半导体/集成电路(138,000+)和建筑/建材/工程(127,000+),该五大行业的3月新增职位发布量(去重)依次位列前五,2020年同期的这一座次则依次为:互联《色婷婷五月综合亚洲》网/电子商务、房地产、计算机软件、建筑/建材/工程和电子技术/半导体/集成电路。  行业新增招聘均量(即行业内平均每家在3月新增的去重职位量)前五位分别是:房地产(14个/家)、互联网/电子商务(12个/家)、制药/生物工程(11个/家)、快速消费品(11个/家)和通信/电信/网络设备(10个/家)。  民营企业招聘需求占比进一步抬升  2021年3月期间,51job.com上新增的职位发布中,85.1%的招聘需求来自民营企业,而2020年1-11月统计期间的这一比例为76.3%。其中,得益于超广度的上下游市场、相对低的集中度、服务的非标准性、相对较低的准入门槛等原因,民营企业在教育/培训/院校、互联网/电子商务和房地产行业中的3月新增招聘需求继续占据绝对体量,分别为95.7%、94.20%和90.3%。和去年同期相比,三者占比均有0.5%至0.8%不等的同比上升。  送餐员(外卖小哥)的招聘缺口仍位列第一  《行情》显示,在3月新增的职位发布中,送餐员(外卖小哥)继续以平均一家企业发布37个职位(去重,即一个发布职位可招聘多人)登顶月度新增职位需求量榜首,已经超过4个季度保持首位。其次分别是销售(平均9个去重职位)、普工/操作工(平均8个去重职位)和医药代表(平均8个去重职位)。    一季度有效职位量同比增长102%,但找工作也没有变得很容易  同期调查显示,今年3月1日至31日期间,24.2%的受访者未进行简历投递,33.7%的受访者投递简历少于10份,20.1%的受访者投递简历超过31份。从简历投递行为和数量差异中不难发现,今年跳槽季的个体端求职意愿呈现较大的分歧:一方面,受COVID-19疫情影响,原本打算在2020年解决就业、完成跳槽的各行《色婷婷五月综合亚洲》业从业者在积蓄一整年后展现出较高的求职意愿;另一方面,以国有企业为代表的拥有稳定职业、且收入可观的群体则跳槽意愿平平。  尽管2021年第一季度有效职位量同比增长102%,但仍有近3成受访者在3月进行简历投递后没有收到任何面试机会,近6成受访者在投递简历后获得的面试机会在5次以内。根据教育部统计,2021年的应届毕业生数量将达到90《色婷婷五月综合亚洲》9万,较去年同期增加《色婷婷五月综合亚洲》7.3%《色婷婷五月综合亚洲》,又一次创下新高。对于工作年限在1-3年的职场菜鸟,想要获取心意的工作,除了要经受相对高年限同行的降维打击外,还要下场与大量应届高校毕业生竞争。  3月接受面试的求职者中,半数未获取offer  同期调查显示,在3月进行过简历投递的受访者中,37.5%的会在1至3天内就会等到企业的回复,但是仅次于这个数据之后的是30.9%的受访者的简历基本上石沉大海,了无音讯,两极分化较为严重。结合51job.com的3月新增投递数据来看,Java开发工程师(25:1)、软件测试工程师(19:1)、Web前端开发(18:1)、结构/土木/土建工程师(11:1)等职位的3月投递比(即该职《色婷婷五月综合亚洲》位的简历投递数量/投递人数)明显高于平均水平,显示出较高的就业竞争压力。技术的迭代使和数字化加速,一方面使得技术领域人才缺口不断扩大,另一方面也在加快人才的更新。  在超过半数3月接受面试的受访者中,未获取offer的人数占到50.6%,仅获得1份offer的占有23.2%。此外,面试结束后,有约22.2%的求职者等不来任何后续消息。